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    甚至连特助，她都不打算自?己亲自?面?试，只等?人事部这边筛选好了，她自?己过一遍就行了。反正如果不合适，到了她面?前来了，她也看得出来。可以?随时换人，然后对人事部进行调整。总不能她一个?当老板的，替员工把所有事情?都做了。

    她回到办公之后，人事部门的刘群刘经?理就将资料给她了。

    一共选了两?个?人，

    一位是担任过制衣厂副厂长，一位是汽水大厂的秘书?。

    这两?人无一例外，形象都很周正，甚至还比较出色的那种。可能是因?为苏浔身?边的人，无论保镖还是助理，长相都很不错，所以?公司的人都以?为苏总很看脸。

    苏浔觉得这完全?是误会，她虽然喜欢好看的人，但是这绝对不是她选人的标准。她是请人做事的！至于身?边的人好看，主要是大家都是故事中的人，不管主角还是反派，那形象自?然不会差啊。

    苏浔板着脸问，“能力如何？能力要放在第一位，长相其?次。”

    刘群紧张的表示，能力都非常好。是所有来应聘的人中，年龄最合适，且工作履历都很丰富的。

    而且都外语很好。

    “苏总，您要是觉得不合适，我重新选，备选的人还是很多的。”刘群紧张道。

    她是早期被招聘过来管人事的，那会儿竞争没这么强，所以?她升职比较快。如今公司扩张，她就担心自?己做得不够好，让苏总不满意。

    “我亲自?看看吧。”苏浔倒是也不扫了下属的脸面?。毕竟自?己让她们安排的，要是安排的人，自?己看都不看就否了，以?后别人要觉得她朝令夕改，喜怒无常了。

    作为一个?还算厚道的老板，苏浔还干不出来这个?事儿。

    刘群如蒙大赦，赶紧就出去喊人过来。

    先喊的是其?中的副厂长，蒋木青。

    看到走进来的蒋木青，苏浔又看了看照片。她以?为照片是以?前的，所以?显年轻。结果对方本人也很显年轻。资料上36岁，这看着也就二十七八的样子。苏浔也没着急让系统扫描，万一对方是个?什么故事中的角色，以?免有先入为主的想法。她也要锻炼一下自?己看人的能力。

    蒋木青认真的进行了自?我介绍。她是一家制衣厂的副厂长，工农兵大学毕业之后，分配到厂里的。主要管理销售方面?的工作。因?为工作出色，给厂里增加许多效益，所以?32岁就成了厂里的副厂长。已经?在副厂长位置上面?工作四年。

    苏浔道，“你已经?是副厂长了，为何想要换工作。”

    蒋木青道，“因?为名声。”

    原来对方因?为长相出色，加上升职快，所以?经?常被人背后嘀咕是用了不正当的手段。这种事儿也没法解释清楚。她本人也不放在心上。但是这一次，换了个?新厂长，新厂长才四十来岁，两?人年龄相近，这风言风语就更?多了。然后她就被新厂长的媳妇在厂里打了一顿。

    蒋木青说到这里，没觉得委屈，反而轻笑，“十多年，我为了将厂里的服装推销到外地大城市，披荆斩棘，日夜奔波在火车上，每个?季度都各地调查市场，看各地流行趋势，了解当地的服装习惯，针对性的进行铺货。为了服装销量好，我去全?国各请柜台销售员吃饭，经?常自?贴腰包给她们发奖金，请她们多推销我们的服装。没人看到我的努力，全?都只看我一张脸。仿佛我只有长得难看，才能证明一切是我自?己努力所得。所以?那样的单位，我也不准备待了。”

    苏浔听着对方说的这些事情?，倒是觉得对方是真有些能耐的。

    这个?时候，极少的人知道调查市场这个?事情?。也很少人会在意销售员这个?群体的重要性。只觉得有个?销售员的亲戚，买东西会更?方便。但是这个?群体只要肯动?心思?，她们是真的能决定哪个?厂的产品卖得快的。


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